1. Stuur je cv op en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op.
2. We plannen een eerste kennismakingsgesprek in. Dit zal (zeer waarschijnlijk) telefonisch plaatsvinden.
3. Het tweede gesprek is een competentiegesprek, welke bij voorkeur plaatsvindt op kantoor. Als dit niet mogelijk is, plannen we een videocall in. Tijdens dit gesprek gaan we in op een aantal competenties die je van tevoren toegestuurd krijgt. Zo krijgen wij een goed beeld van jou als persoon en jouw studie-/werkervaring!
4. We vinden het belangrijk dat jij ook een goed beeld krijgt van ons als team, de begeleiding en de opdrachten die je gaat doen. Daarom plannen we een gesprek in met een trainee uit onze Talentpool. Dit kan iemand zijn die net gestart is of die al verder gevorderd is. We kijken hierbij naar wat jij graag te weten wilt komen.

Je kunt het hele jaar door starten met het traineeship. We hanteren geen vaste startdata, omdat niet iedereen in dezelfde pas loopt. Rond jij je studie eerder of later af dan gepland of wil je eerst nog reizen? Ben je een jaar aan het werk maar mis je de uitdaging en afwisseling? Geen probleem! Je kunt altijd contact met ons opnemen.

Onze werkwijze kan als persoonlijk, betrokken, professioneel en projectmatig worden omschreven. Oprechte interesse, meedenken en ontwikkeling van mens en organisatie staan voorop. Dit zie je terug in alle facetten van het traineeship.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers voor 3-12 maanden. De grootte van het bedrijf (van startups tot multinationals), de branche en de locatie verschilt per opdracht. Je krijgt hierdoor de kans om in korte tijd veel ervaring op te doen, waardoor je veel leert over de verschillende mogelijkheden binnen het vakgebied en jij jezelf sneller ontwikkelt.

Onze overtuiging is dat talent zich sneller ontwikkelt in een combinatie van een uitdagende operationele rol, een bijdrage aan het verbeteren van processen en intensieve begeleiding. De opdrachten die je gaat doen zullen altijd een combinatie zijn van planning – zoals supply, demand, productie S&OP – en een project waarin jij je bezighoudt met procesverbeteringen.

• Demand planner
• Supply planner
• Voorraad planner
• Productie planner
• Promotie planner
• Netwerk planner
• Supply Chain analist / engineer

We bieden een supply chain traineeship aan van 3 jaar. Je start met een arbeidsovereenkomst van een jaar en bij goed functioneren wordt dit omgezet naar een vast contract. Wanneer je het traineeship hebt afgerond is er de mogelijkheid om verder te gaan bij Set als Supply Chain Consultant.

De reistijd verschilt per opdrachtgever. De ene keer kan je met de fiets naar je werk en de andere keer zal je met het openbaar vervoer of auto reizen. We houden rekening met een maximale reistijd van een uur.

Onze overtuiging is dat talent zich sneller ontwikkelt in een combinatie van een uitdagende operationele rol, een bijdrage aan het verbeteren van processen en intensieve begeleiding. Onze begeleiding kenmerkt zich door de vakinhoudelijke (harde) vaardigheden, maar ook de ontwikkeling en training van de persoonlijke (zachte) vaardigheden. In de praktijk zien we dat we de verwachtingen van onze klanten overtreffen, en ons talent zich versneld ontwikkelt. Onze medewerkers die het traineeship hebben afgerond zijn op zeer aansprekende posities terecht gekomen waar normaal gesproken veel meer werkervaring voor vereist is.