Elf jaar geleden begon ik met Set (destijds Inspired-Talent), gedreven door een simpel idee en een flinke dosis energie: laten we gewoon beginnen, en zien waar de volgende opdracht ons brengt. De wereld zag er toen heel anders uit; op de arbeidsmarkt, in de recruitmentwereld en binnen de supply chain sector. Wat echter in al die jaren is gebleven, is onze overtuiging dat je met een goede start, een scherpe blik en oprechte aandacht voor mensen een enorm verschil kunt maken.
Door: Ujendre Ramautarsing
Van crisis naar kansen
Toen we begonnen stond supply chain management volop in de belangstelling. We kwamen net uit een financiële crisis en supply chain afdelingen hadden zich als cruciaal bewezen. Er was een golf aan jonge, ambitieuze mensen met weinig ervaring, maar veel potentieel. Ik zag het als onze missie om hen een vliegende start te geven. En dat hebben we gedaan. Velen van hen hebben zich inmiddels ontwikkeld tot sterke professionals, sommigen zelfs tot leiders in het vakgebied.
Maar zoals altijd verandert de wereld. Vandaag de dag zijn studies als AI en Data Analytics populair, en het aanbod van afgestudeerden in Supply Chain Management is kleiner geworden. De nieuwe generatie professionals is bovendien anders dan elf jaar geleden. Waar je vroeger nog kon zeggen “we zien wel waar we terechtkomen”, zoeken starters nu meer zekerheid. De druk op jonge mensen is groter geworden, mede door maatschappelijke factoren als een overspannen huizenmarkt en zorgen over klimaat en toekomst. De behoefte aan houvast, richting en duurzaamheid is sterker dan ooit.
De veranderende wereld van SCM en recruitment
Ook de wereld van supply chain is veranderd. Na een relatief stabiele periode na de financiële crisis, bracht corona een ongekende schok. Wat we inmiddels kennen als een ‘VUCA’-wereld (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) is alleen maar complexer en sneller geworden. Wendbaarheid en strategisch denken zijn belangrijker dan ooit.
In recruitment zien we ook grote veranderingen. De markt is sneller geworden, met veel ‘cv-schuivers’. Wij zijn altijd trouw gebleven aan onze aanpak: diepgaand, kwalitatief en gericht op de lange termijn. Dat kost misschien meer tijd en moeite, maar levert betere kandidaten en duurzame matches op. In een wereld van snelle oplossingen zijn wij soms de vreemde eend in de bijt, maar wel eentje die staat voor kwaliteit.
Ook in de interim-markt zien we trends verschuiven. Bedrijven kunnen momenteel makkelijker zelf interimmers vinden – tenzij de urgentie hoog is. Daar ligt onze kracht: snel schakelen, meedenken en kwaliteit leveren als het ertoe doet. De wet DBA maakt het speelveld niet eenvoudiger, maar als Set zijn wij goed gepositioneerd met een sterke poule van mensen die bij ons in dienst zijn. Daarmee ontzorgen we onze opdrachtgevers volledig.
Duurzaamheid als rode draad
In elf jaar tijd is duurzaamheid van bijzaak uitgegroeid tot kern. Waar het vroeger vaak losstond van supply chain management, is het nu een integraal onderdeel van het ontwerp van producten en het inrichten van ketens. Supply chain professionals spelen een sleutelrol in deze verandering. Ze hebben de competenties om duurzame transities te leiden, om niet alleen mee te bewegen, maar ook richting te geven aan verandering. En dat is precies waar wij ons op richten: het ontwikkelen van de toekomstige leiders die dit verschil kunnen maken.
Wat blijft, is onze missie
Wat in al die jaren niet is veranderd? Dat bedrijven soms een duwtje nodig hebben om met starters te werken. Maar zodra ze het proberen, zijn ze net zo enthousiast als wij over de energie, ontwikkeling en bijdrage van jonge professionals. Onze missie om de supply chain leiders van de toekomst te ontwikkelen, leeft vandaag net zo sterk als in 2014. En dat voel je bij klanten, bij kandidaten en zeker ook bij ons.
De onzekerheid die de markt nu overheerst, remt bedrijven soms af. Maar mensen maken nog steeds het verschil. Dat zal niet veranderen. Wij zijn er nog steeds om samen met onze klanten talenten op een positieve en duurzame manier te ontwikkelen, waardoor we voor onze klanten een verschil kunnen maken.
Klik hier om meer interessante artikelen te leze