Voor professionals die het verschil maken
Sinds het ontstaan van Set in 2014 helpen wij als Supply Chain Recruitment Bureau om goede mensen aan te trekken en te ontwikkelen. Wij geven carrière advies aan professionals die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Onze passie voor supply chain management en ervaring in het ontwikkelen van de toekomstige leiders leiden tot buitengewone ervaringen en samenwerkingen. Met als resultaat mensen die in de verschillende fasen in hun loopbaan vanuit hun positie bijdragen aan het succes van hun bedrijf.
Sinds de start van het bedrijf investeren we in de toekomst van jonge supply chain professionals. Zij kunnen via ons supply chain traineeship gedurende drie jaar opdrachten doen bij verschillende klanten in verschillende rollen. Vaak planning in combinatie met procesverbetering. In samenwerking met de opdrachtgevers leggen we de lat hoog om bij te dragen aan verbetering van de resultaten van klanten. De ervaring leert dat we hier een verschil maken. We proberen dit alles op een duurzame manier te doen door ons te richten op het werven van professionals met een duurzame mindset. Onze missie is om professionals te ontwikkelen die in staat zijn de transformatie naar duurzame supply chains te versnellen.
Vanuit onze ervaring en kennis van de markt kunnen we goed meedenken met klanten in passende oplossingen om een goede bezetting te realiseren en een evenwichtig team te vormen. Door de werving en selectie voor vaste functies en interim opdrachten op junior, medior en senior niveau.
Relaties voor de lange termijn
Door onze specialisatie in Supply Chain Management zijn we voor professionals een goed sparringpartner gedurende hun gehele supply chain loopbaan. We zullen daarom niet opportunistisch cv’s van kandidaten naar klanten schuiven, want dat zou afbreuk doen waar we voor staan; resultaat dat bestendig is. Ook naar klanten betekent dit dat we altijd voor een goede invulling van de behoeften gaan. Mochten wij die niet kunnen leveren, dan zullen we dat ook aangeven.
We investeren veel in ons netwerk. We zorgen dat we op de hoogte blijven van de ontwikkelingen bij zowel onze klanten, als de professionals in ons netwerk. Zo kunnen we proactief inspelen op klantbehoeftes en snel oplossingen vinden.
Blijven ontwikkelen
We zijn ervan overtuigd dat een leven lang leren nodig is om relevant te blijven op de arbeidsmarkt. Daarom investeren we veel tijd in onze trainees, ook met trainingen en opleidingen. Soft skills hebben hierin de overhand gekregen. Ook professionals die we hebben geplaatst kunnen meedoen aan onze trainingen en voor ons netwerk organiseren we regelmatig kennissessies. In deze sessies gaan we de diepte in over supply chain en HR-onderwerpen en geven we deelnemers ook de kans om van elkaar te leren.
Een betrokken partner
De betrokkenheid bij onze klanten, medewerkers en ons netwerk wordt gewaardeerd. We zijn trots op onze Net Promotor Score van 100%. Onderstaande kernwaarden dragen hier aan bij, ze laten zien waar wij voor staan en wat wij van belang vinden in de samenwerkingen die we aangaan.
Kernwaarden Set supply chain professionals
Klantenverwachtingen overtreffen
We hebben van het begin tot het eind van een opdracht contact met de klant en maken zijn verwachtingen zo expliciet mogelijk. We vertalen deze verwachtingen naar doelstellingen en doen onze uiterste best om dit goed te realiseren.
Kennis vermenigvuldigen
We zijn leer- en nieuwsgierig en daarom altijd op zoek naar nieuwe kennis en ervaring. We staan open voor andere manieren van werken. Door onze ideeën te delen laten we zien dat we een innovatieve partner zijn.
Zelfleiderschap nemen
We maken bewuste keuzes in lijn met onze waarden en drijfveren. We halen het beste uit onszelf, door open te staan voor feedback en verantwoordelijkheid te nemen. Dit leidt tot een versnelde ontwikkeling en een positieve uitstraling.
Betrokkenheid tonen
We ontwikkelen betekenisvolle relaties door de ander echt te willen begrijpen en verder te helpen. Onze acties leiden tot langdurige relaties met onze partners. We doen ons best om bij te dragen aan een positieve teamontwikkeling bij de klant en in ons eigen team van trainees.