Wijnand Veugelers

Een langdurige samenwerking: Wijnand over zijn reis van trainee tot klant

Wijnand Veugelers is een doorzetter met een inspirerend verhaal. Zijn carrière heeft een unieke wending genomen; van trainee naar klant en nu geplaatst door Set als Supply Chain Manager bij L-Founders of Loyalty.

Wijnand heeft een tijd in Zweden gewoond en gewerkt, waar hij samen met zijn verloofde Jip, ook een oud-trainee, ruim twee jaar lang het avontuur aanging. Nu is hij terug in Nederland, klaar voor een nieuwe uitdaging. In dit interview vertelt Wijnand over zijn carrière, zijn tijd in Zweden en deelt hij zijn visie op de toekomst.

 Door: Nora el Arnouki en Thijs Laan.

Nora: Kun je iets vertellen over jezelf? 
“Ja, zeker! Ik ben 35 jaar oud, kom uit Weert en heb Supply Chain Management gestudeerd in Tilburg. Tot recent woonde ik samen met mijn verloofde Jip in Stockholm, waar we twee jaar en enkele maanden hebben gewoond. In die tijd ben ik echt een buitenmens geworden van leren langlaufen en skiën tot halve marathons door de bossen. Ik was altijd al een fan van boulderen, maar heb recent ook een cursus lead climbing afgerond. Naast activiteiten hou ik ook ontzettend van koken en kan ik een weekend in de keuken staan voor een volledige Indische rijsttafel” 

Thijs: Wat bracht je zes jaar geleden naar Set?
“Ujendre benaderde me en na ons eerste gesprek in Eindhoven had ik meteen een goed gevoel. Wat me aantrok in het traineeship was de kans om verschillende bedrijven te leren kennen en mezelf tegelijkertijd verder te ontwikkelen. Het was een mooie mix van persoonlijke groei en werkervaring. Er waren veel momenten die me op mijn plek lieten voelen, het samen komen met de trainees en naast leuke dingen doen ook van elkaar leren. Een specifiek moment waarop ik dacht: ‘Dit traineeship is de juiste keuze geweest’, was toen ik een aanbieding kreeg om als productieplanningsmanager bij Vlisco aan de slag te gaan. Het was een rol waarin ik een team zou leiden, en dat voelde voor mij als de bevestiging van mijn harde werk en de mogelijkheden die het traineeship bood.” 

Thijs: Wat heeft het traineeship je geleerd en hoe heeft je ervaring als trainee invloed gehad op je rol als klant van Set? 
“Het traineeship bood enorm veel waardevolle ervaringen die mijn carrière hebben gevormd. De boekenclub stimuleerde me om boeken over verschillende onderwerpen te lezen en discussiëren, waardoor mijn kennis en inzichten aanzienlijk werden verbreed. Daarnaast gaven de trainingen mij inzicht in mijn sterke en zwakke punten, en het netwerk dat ik opbouwde was ontzettend waardevol. Het stelde me in staat om te ontdekken welke aspecten van de supply chain het beste bij me passen. Toen ik later als klant van Set werkte, vanuit Aarke, profiteerde ik van die opgebouwde relatie. Ik wist precies waar ik moest zijn voor hulp bij projecten. Dit maakte de samenwerking veel soepeler, vooral omdat ik niet veel tijd had om mensen in te werken.” 

Nora: Wat heeft jouw werk bij Aarke je geleerd en welke uitdagingen ben je tegengekomen? 
“Mijn ervaring bij Aarke was bijzonder, omdat het een scale-up was en de structuur heel anders was dan bij grotere bedrijven. Ik kwam binnen als Operations Coordinator, maar ik nam al snel andere verantwoordelijken op me. De dynamische werkomgeving heeft me veel geleerd over het schakelen en prioriteiten stellen. Een grote uitdaging daar was dat we samenwerkten met een partner in de VS die plotseling en zonder waarschuwing de operatie stopten, wat leidde tot een flinke achterstand. We moesten snel schakelen, en het tijdsverschil maakte het extra lastig. Omdat de andere werkzaamheden ook onderdeel bleven was het even flink aanpoten, toen het niet houdbaar bleek heb ik geschakeld met mijn manager en de CEO en met de hulp van Set hadden we binnen een week Koen (Masselink, red.) als ondersteuning om de situatie te stabiliseren.” 

Nora: Onlangs ben je gestopt bij Aarke. Je gaat binnenkort beginnen met een nieuwe uitdaging. Kun je meer vertellen hierover? 
“Ik was nog niet opzoek naar een nieuwe functie, maar toen ik een functie op LinkedIn voorbij zag komen heb ik Ujendre een berichtje gestuurd. Na een telefonisch gesprek dachten we allebei dat het een match zou zijn. De samenwerkingen en goede relatie gaf me vertrouwen dat het een juiste volgende stap zou zijn. Binnenkort ga ik aan de slag als Supply Chain Manager bij L-Founders of Loyalty  en word ik verantwoordelijk voor het organiseren van Supply Chain gerelateerde werkzaamheden van de loyaliteit programma’s over de gehele linie van Supply Planning tot aan de retourstroom. Het lijkt me een dynamische sector met een breed scala aan producten en ik kijk er enorm naar uit om aan deze nieuwe uitdaging te beginnen en impact te hebben.”

Thijs: Hoe blijf je jezelf ontwikkelen in een vakgebied dat voortdurend in beweging is, en hoe zie je je eigen groei de komende jaren? 
“Hoewel disrupties in de supply chain snel kunnen plaatsvinden, geloof ik niet dat het vakgebied zelf heel snel verandert, in ieder geval de implementaties. Wat ik zelf altijd probeer te doen, is wanneer ik een bedrijf binnen kom, ik met de omliggende afdelingen ga praten over hun manieren van werken en data gebruiken en opslaan. Het is niet alleen heel leuk om met collega’s te praten over wat ze doen, maar daar liggen ook de mogelijkheden voor verbeteringen. Ik leer er zelf ontzettend veel van. Ook kijk ik of we nieuwe ontwikkelingen rondom AI kunnen toevoegen en gebruik ik deze al regelmatig in mijn werk. De komende jaren verwacht ik veel te kunnen leren over het verzorgen van supply chain op projectbasis, wat voor mij nieuw is, met per klant specifieke wensen en dus nuances.”

Nora: Wat zou je andere (jonge) professionals mee willen geven? 
“Mijn belangrijkste tip is om jezelf altijd open te stellen voor nieuwe kansen en ervaringen. Blijf nieuwsgierig met een open mindset, hierdoor kan je bij alle werkzaamheden en interacties iets leren. Kijk ook naar kansen in het buitenland want het geeft je enorm belangrijke ervaringen in (bedrijfs)culturen en persoonlijke ontwikkeling.”

Thijs: Tot slot, hoe heeft Set jouw carrière pad beïnvloed? 
“Set heeft een enorme invloed gehad op mijn carrière. Het was mijn eerste werkgever en ik leerde hier om op een andere manier naar uitdagingen te kijken. De focus op leren, samenwerken aan projecten en het netwerk hebben mijn carrière enorm vormgegeven. Het feit dat ik nu weer via Set een nieuwe functie heb gevonden, voelt als een natuurlijk vervolg van mijn reis.” 

Klik hier om meer interessante artikelen te lezen.

Doorzoek deze website